职位描述：
1、根据经营发展的人力需求，实施招聘工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、员工人事信息管理与员工档案的更新及维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
3、组织并协助各部门进行绩效考核工作;
4、完善并执行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、配合公司组织开展企业文化宣传和员工各类集体活动；
6、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
微信分享 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护